l  你常常困惑无法和同学或老师进行有效沟通吗？

l  你是否觉得学生会、社团或班级活动“众口难调”呢？

l  你希望进入自己心仪的公司并完成理想的绩效吗？

l  你想创办自己的公司并建立高效的团队吗？

如果你懂得和理解人们复杂的行为活动，能够激励自己、影响他人、融入组织，你就可以成为一名优秀的管理者，成为一个幸福成功的人，这些问题也都会迎刃而解。

本课程是福建省精品在线开放课程、福建省精品资源共享课程（创新创业教育与专业教育融合类）、福建省“课程思政”教育改革项目，由福建江夏学院杨敏副教授主讲，杨敏老师曾获福建省第七届高等学校教学成果奖二等奖，被评为福建江夏学院首届“最美教师”。本课程尽量用简单易懂的生活现象结合有关的中外历史故事、企业创业案例进行分析，学生易学、易懂、易运用。

（1）内容精炼，通俗易懂

本课程内容共九章，每章都有3-4个教学小节，每节都通过一段视频讲授一个明确的主题知识，只明确讲授每章节的重点和难点，根据少而精的教学原则开展教学。其他内容只需学生通过课后阅读、思考练习或者技能训练即可掌握。在讲授中，每章节都适当采用一些小例子来说明相应的概念、原理和方法，例如个性差异中的“龙生九子，各有不同”、团队建设中的“西经公司团队建设”，内容通俗易懂。

（2）方法多样，教学互动

 本课程运用了多种教学方法，包括视频教学、案例分析、心理测验、管理游戏等多种技能训练方法，基本在每章节都会平衡选择其中的几种方法综合运用。每一章的技能训练贯彻了体验教学、学以致用的方法理念，力求通过案例分析、心理测验、管理游戏等多种互动让学生体悟组织行为学的一些基本原理和规律。并结合大学生生活、学习、社团活动及社会兼职的实际，设计相应的思考讨论和技能训练。

（3）考核创新，学以致用

 本课程平时考核主要采用文档考评，内容主要是每章的技能训练成果，包括思考讨论的回答、案例的分析、管理游戏的结果等。平时成绩还包括参加线上讨论答疑、线下沙龙讲座等，通过线上线下结合来考核学以致用的效果。

（1）研究组织内个体行为、群体行为和组织行为及其关系的规律，了解组织行为学的理论研究进展，同时掌握本学科的基本原理；

（2）运用组织行为学相关原理与理论完善自身的心智模式，增强沟通能力与人格魅力，提高自己的情商，提升内心幸福感；

（3）提高描述、解释、预测和控制人的行为的能力，提高分析和解决组织问题以及领导组织的能力，以便更有效地实现组织预定的目标。

（4）在课程学习中，同学们可以参加微信群、QQ群、学习通班级群的线上交流切磋，还可以参加线下的沙龙、专家讲座、无领导小组讨论、职场实战等。

学习本门课程不需要高深的专业知识，只要你对自己的情商提升有意愿、对组织中“人”的管理感兴趣，就能跟我们一起来寻找快乐幸福，共同来探讨组织中或管理情境中人行为背后的心理规律。