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第一章人力资源管理
人力资源管理的基本概念
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●1.1人力资源管理基本原理
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●1.2人力资源管理者和人力资源管理部门
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●1.3人力资源管理的环境
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●1.4答疑解惑 学以致用
人力资源管理访谈答疑解惑
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第二章人力资源规划
人力资源规划
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●2.1什么是人力资源规划
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●2.2人力资源规划的程序
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●2.3人力资源需求预测
人力资源需求预测
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●2.4人力资源供给预测
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●2.5人力资源规划的制定与执行
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●2.6答疑解惑 学以致用
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第三章工作分析与岗位说明书
工作分析与岗位说明书
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●3.1工作分析
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●3.2岗位说明书
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●3.3答疑解惑 学以致用
工作分析与岗位说明书答疑解惑
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第四章招聘与配置
招聘与配置
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●4.1招聘原则与分工
主要讲解招聘的原则与分工
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●4.2招聘程序
主要讲解招聘的一般程序
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●4.3招聘渠道
主要讲解招聘的渠道
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●4.4面试
主要讲解面试的方法
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●4.5答疑解惑 学以致用
招聘与配置访谈答疑解惑
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第五章培训与开发
培训与开发
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●5.1培训与开发概述
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●5.2培训与开发程序
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●5.3培训方法
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●5.4答疑解惑 学以致用
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第六章绩效考核与绩效管理
绩效管理
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●6.1绩效管理
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●6.2绩效考核
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●6.3绩效反馈面谈
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●6.4绩效改进
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●6.5绩效考评问题
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●6.6答疑解惑 学以致用
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第七章薪酬管理
薪酬与福利管理
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●7.1薪酬管理
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●7.2基本薪酬
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●7.3可变薪酬
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●7.4福利
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●7.5答疑解惑 学以致用
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第八章员工关系管理
员工关系管理
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●8.1员工关系管理
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●8.2劳动关系
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●8.3劳动保护
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●8.4答疑解惑 学以致用
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